Seksyen 1
(2)
Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta.
Pindaan seksyen 16
/akn/my/act/amendment_act/2022/A1657
The full official text, structured for quick navigation. Copy any provision or jump straight to a section.
Quick answer
AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN (PINDAAN) 2022 is Malaysia Amendment Act, cited as Amendment Act A1657 2022, currently marked in force and first recorded in 2022.
Opening note
Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta.
Pindaan seksyen 16
Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 [Akta 800], yang disebut
“Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam subseksyen 16(2) dengan menggantikan perkataan “empat ribu ringgit” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “lima ribu ringgit”.
UNDANG-UNDANG MALAYSIA
Akta A1657
AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN
(PINDAAN) 2022
Undang-Undang Malaysia 4
Akta A1657
Pindaan Jadual Kedua
dengan menggantikan butiran 45 dengan butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
“45. Apabila gaji melebihi RM4,000
tetapi tidak melebihi
RM4,100
RM8.10
RM8.10
RM16.20”; dan
dengan memasukkan selepas butiran 45 butiran yang berikut:
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
“46. Apabila gaji melebihi RM4,100
tetapi tidak melebihi
RM4,200
RM8.30
RM8.30
RM16.60
Apabila gaji melebihi RM4,200
tetapi tidak melebihi
RM4,300
RM8.50
RM8.50
RM17.00
tetapi tidak melebihi
RM4,400
RM8.70
RM8.70
RM17.40
tetapi tidak melebihi
RM4,500
RM8.90
RM8.90
RM17.80
tetapi tidak melebihi
RM4,600
RM9.10
RM9.10
RM18.20
tetapi tidak melebihi
RM4,700
RM9.30
RM9.30
RM18.60
Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan)
5
Gaji Bulanan
Caruman
Majikan
Caruman
Pekerja
Jumlah
tetapi tidak melebihi
RM4,800
RM9.50
RM9.50
RM19.00
tetapi tidak melebihi
RM4,900
RM9.70
RM9.70
RM19.40
tetapi tidak melebihi
RM5,000
RM19.80”.
Pindaan Jadual Ketiga
Jadual Ketiga kepada Akta ibu dipinda dalam perenggan 8—
dengan menggantikan butiran 45 dengan butiran yang berikut:
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
“45. Apabila gaji melebihi RM4,000
tetapi tidak melebihi RM4,100
RM16.20
RM4,050”; dan
dengan memasukkan selepas butiran 45 butiran yang berikut:
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
“46. Apabila gaji melebihi RM4,100
tetapi tidak melebihi RM4,200
RM16.60
RM4,150
Undang-Undang Malaysia 6
Akta A1657
Gaji bulanan sebenar bagi bulan itu
Jumlah caruman
Gaji bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu
Apabila gaji melebihi RM4,200
tetapi tidak melebihi RM4,300
RM17.00
RM4,250
tetapi tidak melebihi RM4,400
RM17.40
RM4,350
tetapi tidak melebihi RM4,500
RM17.80
RM4,450
tetapi tidak melebihi RM4,600
RM18.20
RM4,550
tetapi tidak melebihi RM4,700
RM18.60
RM4,650
tetapi tidak melebihi RM4,800
RM19.00
RM4,750
tetapi tidak melebihi RM4,900
RM19.40
RM4,850
tetapi tidak melebihi RM5,000
RM4,950
RM4,950”.