AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN 2006

Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta dan Menteri boleh menetapkan tarikh yang berlainan bagi permulaan kuat kuasa peruntukan yang berlainan dalam Akta ini.

undang-undang malaysia

Akta 652

akta pembangunan kemahiran kebangsaan 2006



Undang-Undang Malaysia

Akta 652

Tafsiran

meluluskan Standard;

menasihati Menteri tentang perkara-perkara yang berhubungan dengan Akta ini;

menasihati Menteri tentang apa-apa perkara yang dirujukkan kepadanya oleh Menteri; dan

untuk melaksanakan apa-apa fungsi lain sebagaimana yang boleh ditetapkan dalam Akta ini.

Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 11

Keanggotaan Majlis

seorang Pengerusi;

Ketua Pengarah; dan

sembilan orang anggota di mana—

seorang anggota mewakili Unit Perancang Ekonomi di Jabatan Perdana Menteri;

seorang anggota mewakili Kementerian yang bertanggungjawab bagi sumber manusia;

sepuluh orang anggota di mana—

enam orang anggota mewakili sektor swasta;

Menteri hendaklah, dalam membuat pelantikan di bawah perenggan (1)(d) mengambil kira kepentingan kumpulan dan pertubuhan yang berkenaan dengan latihan kemahiran dan hendaklah memilih orang yang pada pendapatnya mungkin menyumbang secara berkesan kepada fungsi Majlis.

Menteri boleh bagi setiap anggota yang dilantik di bawah perenggan (1)(c) dan (1)(d) melantik seseorang menjadi anggota silih ganti untuk menghadiri mesyuarat Majlis menggantikan anggota itu apabila anggota itu tidak dapat hadir tanpa apa-apa sebab.

Apabila menghadiri mesyuarat Majlis menggantikan anggota, seseorang anggota silih ganti hendaklah disifatkan sebagai seorang anggota Majlis.

Timbalan Pengerusi

Timbalan Pengerusi hendaklah, semasa Pengerusi tidak hadir pada mana-mana mesyuarat, mempengerusikan mesyuarat itu.

Setiausaha

Anggota sesuatu jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah subseksyen (1) boleh dilantik daripada kalangan anggota

Majlis.

Pengerusi sesuatu jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah subseksyen (1), boleh dilantik oleh Majlis daripada kalangan anggotanya.

Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 13

Jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah subsekyen (1)

boleh mengundang mana-mana orang untuk menghadiri mana-mana mesyuarat suatu jawatankuasa bagi maksud menasihatinya mengenai apa-apa perkara yang sedang dibincangkan.

Anggota sesuatu jawatankuasa dan mana-mana orang yang diundang di bawah subseksyen (4) boleh dibayar apa-apa elaun sebagaimana yang ditentukan oleh Majlis dengan kelulusan

Menteri.

Pelantikan, pelantikan semula, pembatalan dan peletakan jawatan

Menteri boleh melantik semula mana-mana anggota Majlis bagi tempoh tiga tahun.

Pelantikan mana-mana anggota Majlis boleh pada bila-bila masa dibatalkan oleh Menteri tanpa memberikan apa-apa sebab bagi pembatalan itu.

Seseorang anggota Majlis boleh pada bila-bila masa meletakkan jawatannya dengan memberikan notis bertulis yang dialamatkan kepada Menteri.

Anggota hendaklah menumpukan masa kepada Majlis

jika dia mati;

14

Undang-Undang Malaysia

Akta 652

jika telah dibuktikan terhadapnya, atau dia telah disabitkan atas, sesuatu pertuduhan berkenaan dengan—

kesalahan yang melibatkan fraud, kecurangan atau keburukan akhlak;

jika kelakuannya, sama ada yang berkaitan dengan tugasnya sebagai seorang anggota Majlis atau selainnya, yang dengan sedemikian rupa telah mencemarkan nama baik

Majlis;

jika dia menjadi seorang bankrap;

jika dia tidak sempurna akal atau selainnya tidak berupaya untuk menunaikan kewajipannya;

jika dia meletakkan jawatannya; atau

jika dia tidak menghadiri mesyuarat Majlis tiga kali berturut-turut tanpa kebenaran Pengerusi, atau dalam hal Pengerusi dan Timbalan Pengerusi, tanpa kebenaran

Menteri.

Mesyuarat

Dalam ketidakhadiran Pengerusi dan Timbalan Pengerusi, anggota yang hadir pada mesyuarat hendaklah memilih seorang anggota di kalangan anggota yang hadir untuk mempengerusikan mesyuarat.

Kuorum Majlis ialah dua belas orang.

Jika atas apa-apa persoalan yang hendak ditentukan oleh

Majlis terdapat suatu bilangan undi yang sama banyak, Pengerusi,

Timbalan Pengerusi atau anggota jika dia yang mempengerusikan

Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 15

mesyuarat, hendaklah mempunyai undi pemutus sebagai tambahan kepada undi dalam perbincangannya.

Majlis boleh mengundang orang lain menghadiri mesyuarat

Apa-apa minit yang dibuat mengenai sesuatu mesyuarat

Majlis hendaklah, jika ditandatangani dengan sewajarnya, boleh diterima sebagai keterangan dalam mana-mana prosiding undang-undang tanpa pembuktian selanjutnya.

Tiap-tiap mesyuarat Majlis berkenaan dengan prosiding yang mengenainya minit telah dibuat sedemikian hendaklah disifatkan telah dipanggil dan diadakan dengan sewajarnya dan semua anggota pada mesyuarat itu layak untuk bertindak dengan sewajarnya.

Tatacara

Tanpa menjejaskan keluasan peruntukan subsekyen (1)

atas kuasa, fungsi dan kewajipannya, Ketua Pengarah hendaklah bertanggungjawab bagi—

Ketua Pengarah hendaklah mempunyai suatu meterai rasmi bagi pengesahan dokumen yang dikehendaki bagi maksud menjalankan kuasa, melaksanakan fungsi dan menunaikan kewajipannya di bawah Akta ini.

Yang di-Pertuan Agong, atas nasihat Menteri, boleh melantik seorang pegawai awam menjadi Timbalan Ketua Pengarah

Pembangunan Kemahiran, sebagaimana yang perlu bagi maksud

Akta ini.

Menteri boleh melantik seorang pegawai awam menjadi

Pengarah, Timbalan Pengarah, Ketua Penolong Pengarah,

Penolong Kanan Pengarah dan Penolong Pengarah dan pegawai lain sebagaimana yang perlu bagi maksud Akta ini.

Jika atas apa-apa sebab Ketua Pengarah tidak dapat menjalankan kuasanya, melaksanakan fungsinya atau menunaikan kewajipannya, kuasa itu hendaklah diambil alih dan bolehlah dijalankan, fungsinya dilaksanakan dan kewajipannya ditunaikan oleh Timbalan Ketua Pengarah.

Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 17

Pewakilan kuasa

Pewakilan yang dibuat di bawah seksyen ini tidaklah menghalang Ketua Pengarah itu sendiri daripada melaksanakan atau menjalankan fungsi atau kuasa yang diwakilkan sedemikian.

Kuasa Menteri untuk memberikan arahan

Ketua Pengarah boleh, mengikut budi bicaranya, membenarkan mana-mana orang, pertubuhan atau kumpulan orang yang lain untuk membangunkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan bagi pihaknya.

Semua Standard yang dibangunkan di bawah subseksyen (1) dan (2), hendaklah menjadi harta Kerajaan.

18

Undang-Undang Malaysia

Akta 652

Semua Standard yang dibangunkan di bawah subseksyen (1) dan (2), hendaklah dikemukakan kepada Majlis untuk kelulusan.

Atas kelulusan oleh Majlis di bawah subseksyen (4), Standard itu hendaklah menjadi sebahagian daripada Standard Kemahiran

Pekerjaan Kebangsaan.

Kajian semula dan perubahan Standard

Mana-mana perubahan pada mana-mana bahagian Standard

Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan hendaklah dikemukakan kepada

Majlis untuk kelulusan.

Penggunaan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan

Bagi maksud menjalankan latihan kemahiran, semua program yang ditauliahkan hendaklah mematuhi Standard Kemahiran

Pekerjaan Kebangsaan.

Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan hendaklah digunakan sebagai ukuran kecekapan yang membawa kepada penganugerahan suatu Sijil.

Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan boleh digunakan dalam apa-apa cara lain sebagaimana yang difikirkan patut oleh

Ketua Pengarah.

Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 19

ia mempunyai kurikulum latihan yang berupaya untuk menyediakan latihan dan penilaian kemahiran bagi memenuhi kehendak Standard Kemahiran Pekerjaan

Kebangsaan yang berkaitan;

ia mempunyai, atau mempunyai akses kepada premis, kemudahan latihan atau teknologi bagi maksud menyediakan latihan kemahiran dan menjalankan penilaian bagi memenuhi kehendak Standard yang berkaitan;

ia mempunyai pekerja atau, mempunyai akses kepada, pengajar yang berkelayakan dan berkemahiran serta berupaya menyediakan latihan dan penilaian kemahiran bagi memenuhi kehendak Standard Kemahiran Pekerjaan

Kebangsaan; dan

ia boleh memenuhi polisi dan tatacara jaminan kualiti yang telah ditetapkan oleh Ketua Pengarah.

Permohonan bagi pentauliahan

Setiap permohonan hendaklah disertakan dengan apa-apa dokumen, maklumat dan fi sebagaimana yang ditetapkan oleh

Menteri.

Pada bila-bila masa selepas menerima permohonan pentauliahan dan sebelum menentukannya, Ketua Pengarah boleh, melalui notis bertulis menghendaki penyedia latihan kemahiran untuk memberikan dokumen dan maklumat tambahan dalam tempoh yang ditentukan.

20

Undang-Undang Malaysia

Akta 652

Jika dokumen dan maklumat tambahan yang dikehendaki di bawah subseksyen (3) tidak diberikan oleh penyedia latihan kemahiran dalam tempoh yang ditentukan atau apa-apa tempoh lanjutan, sebagaimana yang dibenarkan oleh Ketua Pengarah, permohonan itu hendaklah disifatkan telah ditarik balik dan tidak diteruskan, tetapi suatu permohonan baru boleh dibuat oleh penyedia latihan kemahiran.

Ketua Pengarah atau mana-mana pegawai daripada jabatan yang bertanggungjawab bagi pembangunan kemahiran hendaklah pada bila-bila masa yang munasabah memeriksa premis penyedia latihan kemahiran untuk menentusahkan kesahan permohonan.

Kuasa untuk melulus atau menolak permohonan

melulus permohonan itu dan mengeluarkan suatu sijil pentauliahan kepada penyedia latihan kemahiran bagi tempoh tiga tahun; atau

menolak permohonan itu, dengan menyatakan sebab-sebab penolakan.

Sijil pentauliahan

Penyedia latihan kemahiran hendaklah menyebabkan suatu salinan sijil pentauliahan dipamerkan di suatu tempat yang mudah dilihat di premis yang dinyatakan pada sijil pentauliahan.

Atas penamatan untuk menyediakan latihan kemahiran bagi program yang ditauliahkan, penyedia latihan kemahiran itu hendaklah menyerahkan sijil pentauliahan kepada Ketua Pengarah dalam masa tiga bulan dari tarikh penamatan itu.

Permohonan bagi pembaharuan pentauliahan

Setelah permohonan untuk pembaharuan pentauliahan dipertimbangkan, Ketua Pengarah boleh—

jika penyedia latihan kemahiran telah gagal mengekalkan

Standard dan kualiti yang dikehendaki;

jika penyedia latihan kemahiran telah melanggar mana-mana syarat yang telah dilampirkan pada sijil pentauliahan;

atau

atas mana-mana alasan lain yang munasabah.

Suatu notis bertulis tentang niat untuk menggantung atau membatalkan sijil pentauliahan hendaklah disampaikan kepada penyedia latihan kemahiran dan notis itu hendaklah menyatakan alasan penggantungan atau pembatalan itu.

22

Undang-Undang Malaysia

Akta 652

Notis penggantungan atau pembatalan sijil pentauliahan

keengganan Ketua Pengarah di bawah perenggan 25(b)

untuk mengeluarkan suatu sijil pentauliahan;

keengganan Ketua Pengarah di bawah perenggan 27(2)(b)

untuk mengeluarkan pembaharuan pentauliahan; atau

penggantungan atau pembatalan suatu sijil pentauliahan di bawah seksyen 29, boleh merayu secara bertulis kepada Menteri dalam masa tiga puluh hari dari tarikh notis tentang keengganan, penggantungan atau pembatalan itu disampaikan kepada penyedia latihan kemahiran.

Kuasa Menteri ke atas rayuan

Menteri hendaklah memaklumkan keputusannya dalam subseksyen (1) secara bertulis kepada Ketua Pengarah dan orang yang membuat rayuan itu.

Keputusan Menteri ke atas rayuan

Sijil Kemahiran Malaysia;

Diploma Kemahiran Malaysia;

Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia; atau

Penyata Pencapaian.

Kehendak yang hendaklah dipenuhi sebelum Sijil boleh dianugerahkan

Bagi maksud pengiktirafan di bawah subseksyen (1), Majlis boleh menubuhkan suatu jawatankuasa penilaian dan pengiktirafan untuk menasihat dan membuat cadangan kepada Majlis ke atas perkara yang berhubungan dengan pengiktirafan itu.

memasuki pada bila-bila masa mana-mana premis atau mana-mana bahagian premis yang dipunyai atau yang digunakan, sama ada secara tetap atau selainnya, oleh suatu penyedia latihan kemahiran bagi maksud menyediakan latihan kemahiran bagi program yang ditauliahkan;

memeriksa apa-apa buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan atau barang lain dalam bentuk fizikal atau dalam perantara elektronik yang difikirkannya perlu;

membuat salinan atau mengambil cabutan daripada apa-apa buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan atau barang lain dalam bentuk fizikal atau dalam perantara elektronik yang diperiksa di bawah perenggan

; dan

menghendaki mana-mana orang, sebagai seorang anggota lembaga pengarah, seorang ketua eksekutif, pekerja atau seorang pelatih penyedia latihan kemahiran itu, supaya mengemukakan bagi pemeriksaannya apa-apa buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan atau barang lain dalam bentuk fizikal atau perantara elektronik, yang berada dalam milikan atau jagaan orang itu atau di bawah kawalannya atau dalam kuasanya untuk memberi berhubung dengan—

pengurusan penyedia latihan kemahiran; atau

menyiasat apa-apa kesalahan di bawah Akta ini;

menjalankan apa-apa siasatan di bawah Akta ini; atau

menguatkuasakan mana-mana peruntukan di bawah Akta ini.

Kuasa membuat pemeriksaan

Apa-apa pernyataan yang dibuat, oleh mana-mana orang di bawah seksyen ini boleh diterima sebagai keterangan dalam mana-mana prosiding di dalam mahkamah di bawah Akta ini terhadap orang itu atau terhadap mana-mana orang lain.

26

Undang-Undang Malaysia

Akta 652

Pengemukaan dokumen, dsb.

menghendaki mana-mana orang untuk mengemukakan kepadanya apa-apa buku, buku minit, daftar, penyata kewangan, dokumen, bahan atau barang lain dalam bentuk fizikal atau perantara elektronik; dan

memeriksa, membuat salinan, mengambil cabutan daripada, mengalihkan dan menahan apa-apa buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan atau barang lain dalam bentuk fizikal atau perantara elektronik.

Penyitaan dokumen, dsb.

untuk memasuki premis itu, dengan kekerasan jika perlu;

untuk menggeledah dan menyita dan mengambil apa-apa buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan, atau barang lain dalam bentuk fizikal atau perantara elektronik—

yang berkenaan dengannya suatu kesalahan telah dilakukan;

memecah buka mana-mana pintu luar atau pintu dalam premis itu atau mana-mana pagar, kepungan, pintu pagar atau halangan lain ke premis itu, supaya boleh memasuki ke dalamnya;

mengalihkan dengan kekerasan apa-apa halangan kepada kemasukan, penggeledahan, penyitaan atau pengalihan yang dia mempunyai kuasa untuk melakukan; atau

menahan tiap-tiap orang yang berada dalam premis itu sehingga premis itu selesai diperiksa.

Kuasa untuk memasuki premis tanpa waran atau notis

penyiasatan itu akan terjejas;

tujuan kemasukan itu mungkin akan terhalang;

buku, buku minit, daftar, dokumen, penyata kewangan, bahan atau barang lain yang dicari mungkin dialihkan atau diganggu; atau

keterangan yang dicari mungkin diganggu atau dimusnahkan, dia boleh menjalankan dalam, dan berkenaan dengan, premis itu segala kuasa yang disebut dalam seksyen 46 secara sepenuhnya dan secukupnya seolah-olah dia telah diberi kuasa berbuat sedemikian oleh suatu waran yang dikeluarkan di bawah seksyen itu.

Kuasa untuk mengelak

tanpa ditetapkan dalam sijil pentauliahan di bawah subseksyen 26(1); atau

dengan melanggar mana-mana syarat yang dikenakan oleh

Menteri atau Ketua Pengarah, pegawai penguat kuasa itu boleh dengan serta-merta mengambil apa-apa langkah yang disifatkannya perlu atau dengan apa-apa cara mengelak premis itu.

Penyedia latihan kemahiran yang menggunakan premis yang telah dilak hendaklah—

Pengelakan itu hendaklah dibuka jika—

Pegawai penguat kuasa yang melakukan tindakan di bawah seksyen ini tidaklah bertanggungan bagi apa-apa kos yang berbangkit daripada tindakan atau kerosakan pada premis yang dilak di bawah seksyen ini melainkan jika kerosakan itu dilakukan dengan sengaja.

Apa-apa tindakan yang dilakukan di bawah seksyen ini berkenaan dengan premis itu tidaklah menghalang pendakwaan terhadap mana-mana penyedia latihan kemahiran yang menggunakan premis itu yang berlawanan dengan Akta ini.

Pengemukaan kad kuasa

Kad kuasa yang dinyatakan dalam subseksyen (1) hendaklah dikeluarkan oleh Ketua Pengarah.

Tiada hak ke atas kos prosiding, ganti rugi atau relief lain, dsb.

Tiada seorang pun boleh mempromosi suatu program latihan kemahiran sebagai suatu program yang ditauliahkan, sama ada melalui iklan, prospektus, risalah atau selainnya, melainkan program latihan kemahiran itu telah ditauliahkan di bawah Akta ini.

Mana-mana orang yang melanggar subseksyen (1) dan (2)

melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi dua ratus ribu ringgit atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi tiga tahun atau kedua-duanya.

Kawalan pengiklanan

menghentikan penyiaran atau pameran iklan yang sedang diteruskan itu;

mengubahsuaikan iklan itu mengikut apa-apa cara yang ditentukan oleh Ketua Pengarah;

menghentikan penyiaran atau pameran mana-mana iklan yang keseluruhannya atau sebahagiannya ialah suatu pengulangan iklan itu;

mengambil segala langkah yang praktik untuk menarik balik iklan itu daripada tiap-tiap penyiaran atau pamerannya;

atau

menyiarkan suatu pernyataan mengikut cara sebagaimana dengan iklan yang dikeluarkan sebelumnya untuk menarik balik atau mengubahsuaikan iklan itu.

Ketua Pengarah boleh mengubah, menambah kepada, mengubah pinda, membatalkan atau selainnya meminda apa-apa arahan yang dikeluarkan di bawah subseksyen (1), melalui notis secara bertulis kepada penyedia latihan kemahiran yang berkenaan.

Mana-mana iklan berhubung dengan penyedia latihan kemahiran itu hendaklah mengandungi nombor kelulusan pendaftaran penyedia latihan kemahiran dan pentauliahan program.

Mana-mana orang atau penyedia latihan kemahiran yang melanggar arahan Ketua Pengarah di bawah subseksyen (1)

melakukan suatu kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi dua ratus ribu ringgit atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi tiga tahun atau kedua-duanya.

Kesalahan dan penalti yang berhubungan dengan persijilan